中(zhong)共甘(gan)肅省委甘(gan)肅省人民(min)政府關于(yu)加強新時代人才(cai)培養引進(jin)工作的實施(shi)意見
日期︰2020-05-27 02:02 來源︰甘(gan)肅日報 瀏覽(lan)次數︰ 視力保護色︰

(2018年12月(yue)27日)

  為(wei)深入推進(jin)人才(cai)強省戰略,進(jin)一(yi)步加強新時代人才(cai)培養引進(jin)工作,加快構建(jian)具有較強競爭力的育(yu)才(cai)引才(cai)用才(cai)政策體系(xi),培育(yu)、儲備、引進(jin)、用好各(ge)類優(you)秀人才(cai),更好地服務全省各(ge)項(xiang)事業發(fa)展,現就加強新時代人才(cai)培養引進(jin)工作,充分激發(fa)人才(cai)創新創造(zao)活力提出如(ru)下(xia)意見。

  一(yi)、總體要求

  (一(yi))指(zhi)導思想(xiang)。以習(xi)近(jin)平新時代中(zhong)國特(te)色社會(hui)主義思想(xiang)為(wei)指(zhi)導,全面貫徹黨(dang)的十九大和十九屆(jie)二(er)中(zhong)、三中(zhong)全會(hui)精(jing)神,深入學習(xi)領會(hui)習(xi)近(jin)平總書記關于(yu)人才(cai)工作的重要論(lun)述,認xian)婀岢孤涫迪xi)近(jin)平總書記視察甘(gan)肅重要講話和“八個著力”重要指(zhi)gan)揪jing)神,牢固確立人才(cai)引領發(fa)展的戰略地位,按照省第十三次黨(dang)代會(hui)決策部署,以留住(zhu)用好現有人才(cai)為(wei)基礎,引育(yu)並重,實行xie)踴  涌kai)放、更加有效的人才(cai)政策,充分激發(fa)各(ge)類人才(cai)扎根隴原、服務甘(gan)肅的創新創業動力,為(wei)推動高質量發(fa)展、建(jian)設幸福美好新甘(gan)肅提供(gong)有力人才(cai)支撐。

  (二(er))基本(ben)原則

  ——堅持黨(dang)管人才(cai),強化統籌(chou)。堅持zhi)鴨憂康dang)對人才(cai)工作的統一(yi)領導放在首要位置,充分發(fa)揮(hui)各(ge)級黨(dang)委總攬全局、協調各(ge)方的核心作用,充分發(fa)揮(hui)組(zu)織部門(men)牽頭(tou)抓總作用,努力形成各(ge)方面力量共同參(can)與推動人才(cai)工作的整體合力和統分結合、上下(xia)聯(lian)動、左右協調、齊抓共管的工作格局。

  ——堅持圍(wei)繞中(zhong)心,服務發(fa)展。緊緊圍(wei)繞全面建(jian)成小(xiao)康社會(hui)目(mu)標,加快推進(jin)甘(gan)肅融入“一(yi)帶一(yi)路”建(jian)設,加大人才(cai)服務脫(tuo)貧攻(gong)堅力度(du),鼓(gu)勵(li)引導各(ge)類人才(cai)向(xiang)貧困地區和基層(ceng)一(yi)線流動、在基層(ceng)一(yi)線創新創業,有力支撐和引領全省經(jing)濟社會(hui)高質量發(fa)展。

  ——堅持突出重點,引育(yu)並重。著眼長遠發(fa)展需(xu)要,以更加積極開(kai)放、更具含(han)金量和吸引力的人才(cai)發(fa)展政策,穩定用好各(ge)類現有人才(cai),自主培養適應(ying)未來發(fa)展需(xu)要的創新型(xing)和應(ying)用型(xing)人才(cai),吸引集聚高校畢業生留甘(gan)來甘(gan)創新創業,以事業平台、項(xiang)目(mu)合作、課題研究等方式精(jing)準引進(jin)用好各(ge)類急需(xu)緊缺人才(cai)。

  ——堅持尊重規(gui)律,創新機(ji)制。遵循市場經(jing)濟和人才(cai)發(fa)展規(gui)律,堅持問題導向(xiang),健全完善各(ge)類人才(cai)培養引進(jin)機(ji)制,消(xiao)除人才(cai)發(fa)展體制機(ji)制壁(bi)壘,努力營造(zao)有利于(yu)人才(cai)潛心研究、創新創業的良(liang)好環境,充分激發(fa)各(ge)類人才(cai)創新創業活力。

  ——堅持整合資源,穩步推進(jin)。以加強新時代人才(cai)培養引進(jin)工作為(wei)統攬,強化對各(ge)地各(ge)部門(men)組(zu)織實施(shi)人才(cai)項(xiang)目(mu)工程的統籌(chou)餃接和優(you)化組(zu)合,建(jian)立既(ji)與國家重大人才(cai)項(xiang)目(mu)工程相(xiang)統一(yi),又能涵蓋全省人才(cai)隊you)榻jian)設的人才(cai)項(xiang)目(mu)工程榮(rong)譽體系(xi),分類實施(shi),穩步推進(jin)。

  (三)主要目(mu)標。加強新時代人才(cai)培養引進(jin)工作,要緊緊圍(wei)繞全省各(ge)項(xiang)社會(hui)事業發(fa)展需(xu)要,穩定用好各(ge)類現有人才(cai),培養儲備未來發(fa)展需(xu)要人才(cai),精(jing)準引進(jin)各(ge)類急需(xu)緊缺人才(cai);統籌(chou)抓好創新創造(zao)科技ji)瞬cai)、技術技能人才(cai)、青年優(you)秀人才(cai)、企業家人才(cai)、脫(tuo)貧攻(gong)堅及鄉村振興等重點行業領域人才(cai)隊you)榻jian)設,吸引留住(zhu)一(yi)批大中(zhong)專畢業生及專業技術人才(cai);突出抓好重大人才(cai)政策配套完善和重點人才(cai)發(fa)展體制機(ji)制改革,以制度(du)優(you)勢充分激發(fa)各(ge)類人才(cai)創新創造(zao)活力,經(jing)過(guo)不懈(xie)努力,使全省各(ge)類人才(cai)總量持zhong)黽印  怪鴆接you)化、質量明顯提升、作用顯著(zhu)發(fa)揮(hui)、發(fa)展環境更加優(you)化,全省人才(cai)隊you)檎逅?屎腿瞬cai)貢獻率得到進(jin)一(yi)步提升。

  二(er)、重點任(ren)務

  (一(yi))著力抓好拔尖人才(cai)扶持培育(yu)。從省領軍人才(cai)和現有xie) ceng)次人才(cai)中(zhong),遴選一(yi)定數量的拔尖人才(cai),采取(qu)制定培養方案、給(gei)予(yu)項(xiang)目(mu)資金扶持、開(kai)闢創新創造(zao)“綠(lv)色通道(dao)”等方式,進(jin)行重點培養和重點支持。加大統籌(chou)協調、組(zu)織培育(yu)、支持優(you)惠力度(du),組(zu)織引導拔尖人才(cai)積極參(can)與國家人才(cai)項(xiang)目(mu)工程的申報評選與推薦評優(you)。鼓(gu)勵(li)支持zhi)韉馗ge)單位根據發(fa)展需(xu)要,以建(jian)立科研攻(gong)關、創新創造(zao)平台等方式,柔性引進(jin)高層(ceng)次人才(cai),並建(jian)立科學評估和有效退(tui)出機(ji)制,確保引進(jin)人才(cai)切實發(fa)揮(hui)示範(fan)引領作用。

  (二(er))著力抓好省領軍人才(cai)激勵(li)扶持。完善省領軍人才(cai)隊you)榻jian)設實施(shi)辦法和領軍人才(cai)管理考核辦法,重點選拔補充推動全省高質量發(fa)展需(xu)要的中(zhong)青年骨干人才(cai)。支持領軍人才(cai)深度(du)參(can)與全省科研創新,以簽訂(ding)年度(du)qu)?鈣詮?髟鶉ren)書等方式,明確年度(du)qu)?鈣諛諦xu)要指(zhi)導帶動完成的mu)蒲泄gong)關、學科建(jian)設、成果(guo)轉化、人才(cai)培養、團(tuan)隊建(jian)設等具體任(ren)務及工作目(mu)標,支持引導省領軍人才(cai)積極投身于(yu)經(jing)濟社會(hui)發(fa)展主戰場創新創業。

  (三)著力抓好綠(lv)色生態(tai)發(fa)展人才(cai)選拔培養。圍(wei)繞十大綠(lv)色生態(tai)產業發(fa)展需(xu)要,分領域、分層(ceng)次選拔培養綠(lv)色生態(tai)發(fa)展學科及領域的骨干人才(cai)。選拔培養一(yi)批能跟蹤國內外科技前ba)亍 哂薪杴靠蒲寫蔥履芰Α 芤 lv)色生態(tai)學科領域產業創新發(fa)展的學術技術帶頭(tou)人,選拔培養一(yi)批具有較高學術技術造(zao)詣、能支撐我(wo)省學科建(jian)設、產業發(fa)展和科技創新的學術技術帶頭(tou)人,分別納入省領軍人才(cai)管理使用。選拔培養一(yi)批綠(lv)色生態(tai)發(fa)展學科和領域的中(zhong)青年骨干人才(cai),作為(wei)省領軍人才(cai)的後(hou)備力量跟蹤培養。

  (四(si))著力抓好急需(xu)緊缺人才(cai)引進(jin)扶持。堅持人才(cai)以用為(wei)本(ben),充分發(fa)揮(hui)企業、高校、科研院所等引才(cai)單位主體作用,精(jing)準引進(jin)科技、文化旅(lv)游(you)、金融、企業經(jing)營管理,以及工業經(jing)濟、生態(tai)產業等領域發(fa)展需(xu)要的高層(ceng)次人才(cai)和急需(xu)緊缺專業人才(cai)。鼓(gu)勵(li)支持用人主體探索預引進(jin)在讀博士碩士研究生的有效途徑和辦法。吸引鼓(gu)勵(li)甘(gan)肅籍在外人才(cai)回(hui)鄉創新創業,依托(tuo)全國各(ge)地甘(gan)肅商會(hui)建(jian)立甘(gan)肅籍人才(cai)聯(lian)絡站(zhan),引導ji)瞬cai)、智力、技術、項(xiang)目(mu)、資金回(hui)流,助推全省經(jing)濟社會(hui)發(fa)展。依托(tuo)全省重點領域、重點產業、重大項(xiang)目(mu)、重點學科等科研基地和重大項(xiang)目(mu)平台,扶持集聚一(yi)批具有國際影響力的戰略新興產業領軍人才(cai)和中(zhong)青年骨干人才(cai)。

  (五)著力抓好企業經(jing)營管理人才(cai)選拔培養。圍(wei)繞實施(shi)工業強省戰略,著力提升企業經(jing)營管理人才(cai)能力素質,突出抓好戰略yun)嘉  時ben)運(yun)作、風(feng)險(xian)防控、國際視野(ye)和自主創新能力培養,加快建(jian)設一(yi)支“對黨(dang)忠誠、勇于(yu)擔當、治企有為(wei)、興企有方、清正廉潔”的企業經(jing)營管理人才(cai)隊you)欏R耘嚶yu)國內領先(xian)企業為(wei)目(mu)標,培養選拔wo)慌貿?駛 jing)營管理、具有一(yi)定國際市場影響力的知名企業家隊you)欏R耘嚶yu)“專、精(jing)、特(te)、新”龍頭(tou)企業為(wei)目(mu)標,選拔建(jian)立一(yi)批富(fu)有創新精(jing)神、在省內外行業或區域具有一(yi)定影響力的企業經(jing)營管理人才(cai)。建(jian)立企業經(jing)營管理人才(cai)培養基地,重點培養高新技術企業、高成長性企業的經(jing)營管理人才(cai)。

  (六)著力抓好技能人才(cai)選拔培養。加快推進(jin)工業強省戰略,建(jian)立以“隴原名匠”“隴原工匠”“隴原巧匠”為(wei)主體的高技能人才(cai)隊you)欏Q“聞嘌yi)批以企業首席(xi)技師、特(te)級技師為(wei)主的隴原名匠,選拔培養一(yi)批以重點產業領域高技能中(zhong)青年骨干人才(cai)為(wei)主體的隴原工匠,選拔培養一(yi)批具有較高文化藝術水準、經(jing)濟mei) fa)價值、鮮明民(min)族風(feng)格、非物質文化遺產等領域能工巧匠為(wei)主體的隴原巧匠。建(jian)立健全高技能人才(cai)校企合作培養體系(xi),加大對具備中(zhong)高級國家職(zhi)業資格技能人才(cai)培養吸納力度(du),建(jian)立一(yi)支能夠滿(man)足全省工業經(jing)濟發(fa)展實際需(xu)求的技術型(xing)、知識型(xing)、復合型(xing)技能人才(cai)隊you)欏/p>

  (七(qi))著力抓好“美lan)雎?rdquo;鄉村振興人才(cai)選拔培養。支持和鼓(gu)勵(li)各(ge)類人才(cai)向(xiang)艱苦邊遠地區和基層(ceng)一(yi)線集聚流動。健全完善各(ge)級農村實用人才(cai)培養基地功能,大力培育(yu)以新型(xing)職(zhi)業農民(min)為(wei)主體的脫(tuo)貧攻(gong)堅及鄉村振興實用人才(cai)隊you)欏Nwei)繞縣域經(jing)濟發(fa)展,選拔培養一(yi)批特(te)色優(you)勢產業領域致(zhi)富(fu)帶富(fu)能力強的優(you)秀創業能手,給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)的創業政策扶持。建(jian)立新型(xing)職(zhi)業農民(min)實習(xi)實訓(xun)基地、創業孵化基地,集中(zhong)扶持培養一(yi)批農村職(zhi)業經(jing)理人、經(jing)紀人、鄉村工匠、文化能人、農業科技帶頭(tou)人、非遺傳承人和tuan)┘肌?└ji)、畜(xu)牧、獸醫等服務鄉村振興的實用技術人才(cai)。扶持培養一(yi)大批具備種養加和經(jing)營管理等方面有一(yi)技之長、能夠帶頭(tou)致(zhi)富(fu)、帶動鄉村發(fa)展的新型(xing)職(zhi)業農民(min)。深入實施(shi)精(jing)準扶貧du)瞬cai)支持、“三區”人才(cai)支持、萬(wan)名醫師支農、醫療人才(cai)“組(zu)團(tuan)式”健康扶貧及“三支一(yi)扶”、特(te)崗教師等基層(ceng)服務項(xiang)目(mu)。

  (八)著力抓好大中(zhong)專畢業生創新創業扶持。鼓(gu)勵(li)引導各(ge)用人主體立足長遠發(fa)展需(xu)要,制定出台符(fu)合本(ben)地本(ben)單位各(ge)類資源承載能力的政策措(cuo)施(shi),吸引留住(zhu)大中(zhong)專以上畢業生和青年人才(cai)創新創業。在各(ge)類工業、經(jing)濟、科技開(kai)發(fa)區(園區)、“雙創”示範(fan)縣(市xiao)?└痛籩zhong)型(xing)優(you)勢骨干企業,搭建(jian)公共服務、孵化服務、技術創新、區域創新、就業服務等創新創業平台,重點支持在校大中(zhong)專學生、應(ying)往屆(jie)畢業生和青年人才(cai)創新創業。加快大學科技創新園擴容力度(du),鼓(gu)勵(li)各(ge)高校依托(tuo)xie)髯蘊te)色優(you)勢學科,建(jian)設一(yi)批科技創新園、企業孵化器和眾創空間。加大隴原青年創新創業人才(cai)(團(tuan)隊)扶持範(fan)圍(wei)和資助額度(du),重點培養扶持一(yi)批“雙創”青年骨干人才(cai)(團(tuan)隊)。

  (九)著力抓好人才(cai)(團(tuan)隊)培養基地建(jian)設。圍(wei)繞國家和全省重大決策部署,依托(tuo)國家和省級重點實驗室、工程研究中(zhong)心等建(jian)立人才(cai)培養基地,引領帶動全省基礎研究、應(ying)用研究,以及具有重大經(jing)濟社會(hui)效益的關鍵(jian)技術創新和集成創新,吸納中(zhong)青年骨干人才(cai)到基地研修深造(zao)、推動產學研用深度(du)融合,促進(jin)科技成果(guo)轉移轉化。加大對各(ge)類人才(cai)培養基地建(jian)設資助力度(du),鼓(gu)勵(li)科研機(ji)構、高校和企業聯(lian)合共建(jian)公共實驗室,推動科研孵化和產學研用轉化。突破學科門(men)類管理界限,促進(jin)原創性成果(guo)生產、技術研發(fa),培養具有較強競爭力的優(you)秀人才(cai)。積極推動甘(gan)肅省絲綢(chou)之路“科技走廊”建(jian)設,加快建(jian)立各(ge)類合作研發(fa)平台,支持生物醫藥、文化旅(lv)游(you)、航(hang)天(tian)科技等優(you)勢產業開(kai)展國際合作創新。

  三、政策支持

  (一(yi))完善高層(ceng)次人才(cai)培養扶持政策。完善加強高層(ceng)次人才(cai)隊you)榻jian)設措(cuo)施(shi)辦法,實現對各(ge)類高層(ceng)次人才(cai)支持管理服務保障xi)撓行?哺恰<喲笫【恫普吵chou)保障力度(du),健全完善現有人才(cai)激勵(li)政策。探索建(jian)立“先(xian)扶持、後(hou)補貼”的資金支持制度(du)qu)<喲蠖願 ceng)次人才(cai)科研創業項(xiang)目(mu)資金扶持力度(du),對高層(ceng)次人才(cai)牽頭(tou)或參(can)與的重點人才(cai)項(xiang)目(mu)優(you)先(xian)給(gei)予(yu)支持。

  (二(er))完善急需(xu)緊缺人才(cai)引進(jin)使用政策。健全完善全職(zhi)和柔性引進(jin)人才(cai)的支持服務保障xian)摺4蔥率亂檔?槐嘀乒芾矸絞劍 you)先(xian)保障高層(ceng)次人才(cai)、急需(xu)緊缺人才(cai)培養引進(jin)需(xu)要,對符(fu)合條件的公益二(er)類事業單位逐步實行xie)赴鋼乒芾懟<蚧 te)殊人才(cai)引進(jin)程序(xu),按“一(yi)事一(yi)議”原則精(jing)準引進(jin)。組(zu)織開(kai)展國內外高層(ceng)次人才(cai)引進(jin)洽談(tan)fu)幔 惴貉永抗諭餼jing)英人才(cai)。

  (三)完善創新創業人才(cai)評價激勵(li)政策。分類推進(jin)人才(cai)評價機(ji)制改革,充分激發(fa)各(ge)類人才(cai)創新創業熱(re)情。落實事業單位在崗位設置、人員配備、職(zhi)稱評聘、收入分配等方面的自主權。允許(xu)和鼓(gu)勵(li)事業單位專業技術人員在職(zhi)創業或在科技型(xing)企業兼職(zhi),參(can)與企業協同創新,可享受股權、期權和tou)趾hong)激勵(li)。允許(xu)轉制院所和事業單位管理人員、科研人員以“技術股+現金股”形式持有股權。探索放寬離崗人員創業範(fan)圍(wei),進(jin)一(yi)步推動創業dao)投 鴕的芰ι丁R爰際蹙jing)理人全程參(can)與成果(guo)轉化。對帶技術、成果(guo)、項(xiang)目(mu)來甘(gan)創新創業或轉化的,可采取(qu)多(duo)種方式給(gei)予(yu)資助。對做出突出貢獻的優(you)秀人才(cai),建(jian)立職(zhi)稱評審“直通車”制度(du)qu)<喲蠖悅min)營企業和tuo)麓窗 zhong)小(xiao)微企業人才(cai)隊you)榻jian)設扶持力度(du)qu)=jin)一(yi)步支持科技創新人才(cai)培養基地、高技能人才(cai)實訓(xun)基地、鄉村振興實用人才(cai)培養基地、“雙創”人才(cai)培養基地建(jian)設,對工作成效顯著(zhu)的持zhong)gei)予(yu)一(yi)定的政策扶持和項(xiang)目(mu)資金支持。

  (四(si))完善吸引儲備人才(cai)生活保障xian)摺Nwei)高層(ceng)次人才(cai)、急需(xu)緊缺人才(cai)及大中(zhong)專畢業生安家落戶提供(gong)優(you)質便利服務。完善大學生創業輔導及彈性學制管理辦法。健全完善在校大學生和畢業5年內高校畢業生創新創業補貼和tou)齔終摺M吵chou)各(ge)方優(you)勢資源,通過(guo)市場租賃、貨幣yi) 倉謾? gong)人才(cai)公寓等方式,切實保障高層(ceng)次人才(cai)、急需(xu)緊缺人才(cai)住(zhu)房需(xu)求。協調各(ge)級教育(yu)部門(men),妥善解決高層(ceng)次、急需(xu)緊缺人才(cai)子you) 胙 侍狻<憂吭詬gan)院士“一(yi)對一(yi)”服務保障,探索建(jian)立對各(ge)層(ceng)次專家的“一(yi)對一(yi)”服務保障體系(xi)。

  (五)完善人才(cai)貢獻表彰獎勵(li)政策。合理設置各(ge)類人才(cai)獎項(xiang),建(jian)立完善以政府獎勵(li)為(wei)導向(xiang)、以用人單位和社會(hui)力量為(wei)主體的人才(cai)獎勵(li)體系(xi)。鼓(gu)勵(li)設立青年人才(cai)扶持專項(xiang)計劃,促進(jin)各(ge)類優(you)秀青年人才(cai)脫(tuo)穎而出。加大對人才(cai)工作成效顯著(zhu)用人主體表彰獎勵(li)的力度(du)qu)/p>

  四(si)、組(zu)織保障

  (一(yi))加強組(zu)織領導。各(ge)級黨(dang)委(黨(dang)組(zu))要牢固確立人才(cai)引領發(fa)展的戰略地位,堅持黨(dang)管人才(cai)原則,健全各(ge)級du)瞬cai)工作機(ji)構,充實配強人才(cai)工作力量。各(ge)級黨(dang)政主要負責同志要牢固樹立“一(yi)把(ba)手抓第一(yi)資源”的思想(xiang),真正把(ba)人才(cai)工作放在心里、抓在手上,領導班子成員要認xian)孀?梅止芰 虻娜瞬cai)工作。各(ge)級黨(dang)委人才(cai)工作領導小(xiao)組(zu)要立足職(zhi)能,建(jian)立健全重大事項(xiang)報告、科學決策、重要信(xin)息通報、調研督導制度(du),完善機(ji)制,改進(jin)方法,強化措(cuo)施(shi),切實推動人才(cai)發(fa)展體制機(ji)制改革任(ren)務和人才(cai)培養引進(jin)工作落到實處。組(zu)織部門(men)要在黨(dang)委領導下(xia),切實履行好牽頭(tou)抓總職(zhi)責,支持zhong) 髕qi)他部門(men)在職(zhi)責範(fan)圍(wei)內開(kai)展工作。領導小(xiao)組(zu)各(ge)成員單位和各(ge)地各(ge)部門(men)要各(ge)司(si)其(qi)職(zhi),密切xin) 希 胱?補埽  π緯扇 緇hui)關心支持人才(cai)工作的良(liang)好工作格局及社會(hui)環境。

  (二(er))加大政策配套及資金投du)肓Χdu)qu)8ge)級黨(dang)委(黨(dang)組(zu))要解放思想(xiang),勇于(yu)創新,大膽實踐,認xian)媛涫ldquo;放管服”各(ge)項(xiang)政策措(cuo)施(shi),省直各(ge)單位要根據分工方案和部門(men)職(zhi)責任(ren)務,研究出台程序(xu)簡化、操作簡便、指(zhi)向(xiang)明確的配套政策及具體操作工作指(zhi)南,各(ge)地要結合實際,研究制定本(ben)地區培養引進(jin)實施(shi)意見及配套措(cuo)施(shi)。要優(you)化政府財政支出結構,根據人才(cai)培養引進(jin)需(xu)要,加大人才(cai)開(kai)發(fa)投du)肓Χdu),切實做好人才(cai)工作經(jing)費預算與保障。政府投du)肴瞬cai)專項(xiang)資金要向(xiang)少數民(min)族地區、貧困邊遠地區和革命老區傾斜(xie)。探索建(jian)立政府、企業、社會(hui)多(duo)元(yuan)投du)牖ji)制,創新人才(cai)與資本(ben)、技術對接合作模式。

  (三)加強政治wo)旌托(tuo)xuan)傳引導。各(ge)級黨(dang)委(黨(dang)組(zu))要強化對人才(cai)的政治wo) 撾珊屯tuan)結服務,認xian)媛涫島玫dang)委聯(lian)系(xi)服務專家制度(du),逐步增加高層(ceng)次人才(cai)在“兩代表一(yi)委員”中(zhong)的比例,定期組(zu)織高層(ceng)次人才(cai)開(kai)展技術決策咨詢、形勢政策教育(yu)、國情省情研修和tuo)菁倭蒲3浞址fa)揮(hui)用人單位的主體作用,牢固樹立全省人才(cai)“一(yi)盤棋(qi)”的思想(xiang),用好用活引才(cai)育(yu)才(cai)用才(cai)政策措(cuo)施(shi)。要堅持問題導向(xiang)、目(mu)標導向(xiang)、需(xu)求導向(xiang)和tuo)?guo)導向(xiang),以廣闊的事業平台,優(you)質的服務水平和良(liang)好的發(fa)展環境,精(jing)準引進(jin)各(ge)類急需(xu)緊缺人才(cai),防止以給(gei)“帽(mao)子”、“頭(tou)餃”和拼薪酬待(dai)遇、物質條件的方式在省內互(hu)相(xiang)“搶(qiang)人”“挖人”。在全省廣大知識分子中(zhong)深入開(kai)展“弘揚愛(ai)國奮斗精(jing)神、建(jian)功立業新時代”活動,充分發(fa)揮(hui)行業典型(xing)人物的模範(fan)帶動和示範(fan)引領作用。大力宣(xuan)傳人才(cai)培養引進(jin)工作的經(jing)驗做法,宣(xuan)傳各(ge)類優(you)秀人才(cai)的先(xian)進(jin)事跡和重大成果(guo),大力營造(zao)尊重勞動、尊重知識、尊重人才(cai)、尊重創造(zao)的良(liang)好社會(hui)環境。

  (四(si))強化督查(cha)問效。探索建(jian)立條塊結合xi)南?兌隕系(xi)痴斕及嘧尤瞬cai)工作目(mu)標責任(ren)考核制度(du)qu)=jiang)人才(cai)工作列(lie)為(wei)落實黨(dang)建(jian)工作責任(ren)制的重要內容,加大督查(cha)考核力度(du)qu)=jian)立人才(cai)工作報告制度(du),各(ge)級黨(dang)委要將(jiang)人才(cai)工作情況作為(wei)向(xiang)上級黨(dang)委報告工作的重要內容,各(ge)級du)瞬cai)工作領導小(xiao)組(zu)成員單位每(mei)年要向(xiang)本(ben)級領導小(xiao)組(zu)報告工作情況。加大考核問責力度(du),以考核促落實、以問責促盡責、以壓(ya)力增動力,對不擔當不作為(wei),造(zao)成嚴重後(hou)果(guo)的進(jin)行嚴肅問責,對工作成效顯著(zhu)的給(gei)予(yu)獎勵(li),並加大對其(qi)單位人才(cai)培養名額及項(xiang)目(mu)資金的傾斜(xie)力度(du)qu)=jin)一(yi)步加強對人才(cai)專項(xiang)資金管理使用的監(jian)督檢查(cha),確保資金使用的安全、規(gui)範(fan)和高效。


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